c型性格的主要特征【好句摘抄78句】

1、多面性：描述性格复杂程度；（常用词：矛盾，表里不一，两面三刀）

2、根据人的心理活动倾向于外部还是内部，把人们的性格分为：外向型、内向型。

3、③感觉无助、无望c型性格经常无力应付生活的压力，而感到绝望和孤立无援，往往表现出过分的克制、谨小慎微、没有信心等。具有上述性格特征的人症发病率是正常人的3倍以上。

4、多血质类的代表热忱，多是具有显著工作效率的活动家，但是他们持久兴备只停留在感兴趣的事上，如果对这个事业没有兴趣，他们就会感到无聊，在与兴趣不符合的时候，很难完成自己想做的事情。

5、智慧性：描述创造能力,智慧程度；（常用词：足智多谋，幽默，创造，别具慧眼，睿智，料事如神，能说会道，巧舌如簧，能言善辩，伶牙俐齿，妙语连珠）

6、随和性：描述和平、随和与安静的程度；（常用词：急躁，妥协，烦躁，性情平和，暴躁，平和）

7、C型人格指那种情绪受压抑的抑郁性格，表现为害怕竞争，逆来顺受，有气往肚子里咽，爱生闷气的性格。C就是取Cancer()的第一个字母，预示具有这种性格特征的人易患症。C型人格的性格特征：

8、三、压力分析

9、根据个体独立性程度，把人们的性格划分为：独立型、顺从型。

10、根据知、情、意三者在性格中何者占优势，把人们的性格划分为：理智型、情绪型、意志型。

11、理想环境：需要批判性的思维、技术或专业领域。

12、遵从型C的特点：

13、想象性：描述重视想象,追求至善的程度。（常用词：理想化，想象力好）

14、共同特征：

15、社会型职业人格包括管理型和权力型两种：

16、粘液质的人最适合从事有条理、持久性的工作，其缺点是不够灵活，有明显的惰性。由于不够灵活，故在集中注意力或转移注意力到别的事情的时候就需要时间。

17、开放性：描述是否愿意与人交往,注重和谐发展；（常用词：外向，有人缘，孤僻，不合群，好交际，兴趣广泛）

18、C型人格，也叫服从型人格，往往作为一种保守、谨慎的类型，不需要太多的言语。

19、可能的缺陷：受批评时采取防御措施、常陷入细节之中、对环境过分热衷、似乎有点冷漠和疏远。

20、追求权力、权威和物质财富，具有领导才能。喜欢竞争、敢冒风险、有野心、抱负。为人务实，习惯以利益得失，权利、地位、金钱等来衡量做事的价值，做事有较强的目的性。

21、压力管理是能够直观的显示员工处于岗位的压力和调试能力，当压力大于调试力25%时，员工将处于危险的离职状态。通过报告可以有效分析压力来源，减少离职，增强团队稳定性。

22、多血质的性格具备有朝气、热情、活泼、爱交际、有同情心、思想灵活等品质；也容易出现变化无常、粗枝大叶、浮躁、缺乏一贯性等特点。

23、一、管理型职业人格

24、多血质的人往往智慧敏锐，对新事物敏感，能从事多样化、多变的工作，他们的成绩也是显著的。

25、二、权力型职业人格

26、形体性：描述形体特征的状况以及重视享受的程度；（常用词：美丽，实在，不修边幅，华而不实，拜金，倾国倾城）

27、霍兰德职业倾向测试结果sce分别代表了测试的三种类型，即社会型(S)、常规型(C)和企业型(E)。

28、管理型职业人格也是社会资源的实际整合者，他们使社会效率大幅度提高，社会资源得到最佳配置，人尽其才，物尽其用。他们是一群真正的实干家和实践者。

29、多变性：描述机敏的程度；（常用词：善变，敏感，机敏，奸诈，狡猾，反应敏捷）

30、①过分压抑负面情绪即不善于表达或发泄诸如焦虑、抑郁、绝望等情绪，尤其是经常竭力压制原本应该发泄的愤怒情绪。

31、高C的情绪特征：害怕。

32、DISC是一种“人类行为语言”，其基础为美国心理学家威廉·莫尔顿·马斯顿博士（Dr.WilliamMoultonMarston）在上世纪二十年代的研究成果。马斯顿博士是研究人类行为的著名学者，他的研究方向，有别于弗洛伊德和荣格所专注的人类异常行为，DISC研究的是可辨认的正常的人类行为。

33、较真性：描述对事物的钻研和完善程度；（常用词：执着，较真，专注）

34、根据人际关系，把人们的性格划分为A、B、C、D、E5种，具体如下：A型性格情绪稳定,社会适应性及向性均衡，但智力表现一般,主观能动性一般,交际能力较弱；B型性格具有外向性的特点,情绪不稳定，社会适应性较差，遇事急躁,人际关系不融洽；C型性格具有内向性特点，情绪稳定，社会适应性良好，但在一般情况下表现被动；D型性格具有外向性特点,社会适应性良好或一般，人际关系较好,有组织能力；E型性格具有内向性特点，情绪不稳定，社会适应性较差或一般，不善交际，但往往善于独立思考，有钻研性。

35、DISC介绍

36、c型人格适合做领导:内向但专注于工作，它的象征物是猫头鹰，特点是非常准确，非常有分析力，耐心谨慎，强调规则。其实，每种性格的人都适合当领导，强势型领导有刘强东，社交型领导有马云；支持型领导有马化腾，思考谨慎型领导有比尔盖茨。每种性格都适合，不过每种性格特质都有它的优势和劣势，我们要善于调适自己，发挥优势，扬长避短，才能取得成功。每个人身上都有D、I、S、C的4种性格特质，只是平时有的性格特质用得多，有的性格特质用得少而已。

37、权力型职业人格属于那种最善于捕捉权力的顶尖高手，他们对权力有着超乎寻常的兴趣和热情。权力型职业人格一般性格外向、社交技巧强、成功欲高、勇敢果断、特立独行、精于世故、人情练达、工于心计、擅长权谋、意志坚强、野心勃勃。

38、每天的经验都会对自己产生影响，并且也能够让工作更加顺利，对于他们来说再适合不过。

39、一、简介

40、适应性强，善于交际待人，热情，学习上领会问题快，但也表现出轻率，不忠诚等

41、常规型(C)

42、喜欢要求具备经营、管理、劝服、监督和领导才能，以实现机构、政治、社会及经济目标的工作，并具备相应的能力。如项目经理、销售人员，营销管理人员、官员、企业领导、法官、律师。

43、力量性：描述是否愿意支配和影响他人；（常用词：勤劳，勇敢，自信，坚强，有志气，懒惰，胸无大志，胆小怕事，果敢，倔强，挑衅，信心受挫，意志坚定）

44、这种性格的人比较适合做造价师、安装工程师、电路师、程序员：服从指令，喜欢根据经验和习惯办事情，厌恶过多的人际关系料理，服从性人格的人，还可以选择技术类岗位。

45、多学指的性格特点1具备情绪不稳定，情感的发生迅速而变，思维语言迅速而敏捷，活泼好动。

46、行为方面表现为活泼好动，机敏爱参加各项活动，但常常有始无终。

47、尊重权威和规章制度，喜欢按计划办事，细心、有条理，习惯接受他人的指挥和领导，自己不谋求领导职务。喜欢关注实际和细节情况，通常较为谨慎和保守，缺乏创造性，不喜欢冒险和竞争，富有自我牺牲精神。

48、给予性：描述是否愿意给予他人,包含仁爱,慈孝,正义等；（常用词：善良，热情，好客，孝顺，讲义气，大公无私，好心肠）

49、管理型职业人格的特点是性格精细，富于耐心，自制力强，善于决策和处理错综复杂繁琐的事物。

50、喜欢要求与人打交道的工作，能够不断结交新的朋友，从事提供信息、启迪、帮助、培训、开发或治疗等事务，并具备相应能力。如:教育工作者（教师、教育行政人员），社会工作者（咨询人员、公关人员）。

51、典型职业：

52、对团队的贡献：善于下定义、分类、获得信息并检验、客观的、"现实的锚"、保持高标准、有责任心，稳健可靠、综合性的问题解决者小团体的亲密关系、相似的工作环境、私人办公室或工作环境。

53、在DISC里，D、I、S、C四种基本类型，可以组合成很多的复合类型。DISC是目前唯一可以用于面试测评的工具。其他的那些MI性格测试都是不科学的。

54、多血质的人有很高的灵活性，善于交际，很容易适应新的环境，在集体生活中容易处事，朝气蓬勃。

55、共同特点：

56、疑惑性：描述是否倾向于探究他人的动机；（常用词：老实，诚实，忠厚，谨慎严谨，守信用，言而无信）

57、DISC工具将会使你对自己和他人有更深入、具体、完整而客观的了解。DISC是促进自我了解、相互认识和扩展人际关系的最佳工具;DISC可以使主管与部属之间的沟通更顺利，消除隔阂、压力与冲突;DISC可以使团队成员之间建立润滑与互补的合作关系，以充分发挥潜能;DISC可以协助业务员了解客户的特性，正确解读其传达出的需求信息，以创造更高的业绩。

58、压力下的倾向：悲观的、挑剔的、过分批评、紧张的、大惊小怪的。

59、认知性：描述是否重视积累知识,包括聪明程度；（常用词：文质彬彬，聪明，迟钝，冰雪聪明，聪明绝世，聪颖，出口成章，语惊四座，娓娓而谈，口若悬河，才华横溢，出类拔萃，博大精深）

60、多血质活泼好动反应灵敏乐于交往注意力易转移兴趣和情绪多变缺乏持久力具有外倾性

61、管理型职业人格情商最高，一般比较敏感，性格精细，富于耐心，善交际，自制力强，擅长处理错综复杂繁琐的事物；管理型职业人格是经济社会的中坚力量，他们构成庞大的经理人群体，使社会效益实现最大化。

62、完美性：描述追求完美,重视目标计划的程度；（常用词：仔细，严于律已，宽以待人，严守秩序，有条理）

63、权力型职业人格的特点是精于世故，支配欲强，工于心计，擅长权谋，野心勃勃。

64、根据人的社会生活方式以及由此而形成的价值观，把人们的性格类型分为：理论型、经济型、审美型、社会型、权力型、宗教型。

65、社会型(S)

66、二、现实意义

67、这种性格的人活泼、好动、敏感、反应迅速、喜欢与人交往、注意力容易转移、兴趣和情感易变换等等，适宜于做要求反应迅速而灵活的工作。

68、企业型(E)

69、一般描述：准确的、有分析力的、谨慎的、谦恭的、圆滑的、善于发现事实、高标准、成熟的、有耐心的、严谨的。

70、传统性：描述对传统的坚守程度；（常用词：朴素，保守）

71、浪漫性：描述在浪漫程度；（常用词：豪放，爽朗，爽快，爽直，豪爽直爽，豁达，小气，小心眼，多心）

72、成就性：描述是否注重成就的程度；（常用词：有成就感，急功近利，好大喜功）

73、②行为退缩由于负性情绪不能及时宣泄，而导致一系列退缩表现，如屈从于权势，过分自我克制、回避矛盾、迁就、忍让、宽容、依赖、顺从，为取悦他人或怕得罪人而放弃自己的爱好、需要。

74、活跃性：描述情绪的兴奋和活跃程度；（常用词：开朗，温柔乐观，健谈，冲动莽撞，易怒，情绪低落）

75、人物性格特点有：

76、在情绪反应上表现为快而多变，但不强烈情感体验不深，但很敏感。

77、喜欢与人交往、不断结交新的朋友、善言谈、愿意教导别人。关心社会问题、渴望发挥自己的社会作用。寻求广泛的人际关系，比较看重社会义务和社会道德

78、喜欢要求注意细节、精确度、有系统有条理，具有记录、归档、据特定要求或程序组织数据和文字信息的职业，并具备相应能力。如：秘书、办公室人员、记事员、会计、行政助理、书馆管理员、出纳员、打字员、分析员。